秭小伟居然卖🗃😽关子：⚳🕚“先照我说的做，情人节那天就知道了。🍋🆤👡”
绝大部分都是男性的管理层居然敢起哄，主要💸🖬是研发团队那些跟秭☖⛅小伟接触较多，熟悉点脾性。
主要是赶紧鼓掌。
特别是听营销总监说起整个春节都没休假的部分新车设计团队成员，已经可以在新车项目拿下第🔓⛱一份销售分红奖励指标。
要求把所有🄀参与🁼者🁎🄫🀟的考勤跟名单，还有业绩内容，都交到他这里备案。
更加振奋激动。
虽然还是空🄀头支票，可这重🜾赏之下必有勇夫的姿态，让所有人🍋🆤👡都看到了新团队的不拘一格。
对跟不上节奏的🁼封疆大豪都手起刀落，再对一线研发团队倾斜奖励。
这不就是标准的奖惩分明么。
古往今来都是最容易激发起团队战🂅斗力🜚的套路。🙌🉂🄞
主机厂里面普通研发人员还不如⚶🕽🏅销售岗收入高的局面，看🅮起来真要变天了。
这现场做销售的就一个营销总🚡🔿监，他都这么说了，其他人还不欣喜若狂，愿效犬马之劳？
纷纷下决心立指标。
一片赶英超美的势头。
麦子是气氛组主力，常月玲就只会把手🜚机举高高，拍照照。
然后分头开会。
其实出来秭小伟还表扬她：“🚡🔿没⚶🕽🏅那份能力就不多事儿，反正做好自己的监管义务就够了。”
戴安妮怀疑他在内涵：“我很多事儿吗？”
秭小伟无语：“能不能好好说话？”